ה"Process" של פילדלפיה 76'ers

ה"Process" של פילדלפיה 76'ers: איך אנליטיקת נתונים שינתה את המשחק

בעידן החדש של ה-NBA, קבוצת פילדלפיה 76'ers נחשבת לדוגמה בולטת לשימוש באנליטיקת נתונים וסטטיסטיקה לשיפור הביצועים ובחירת שחקנים. התהליך, שנקרא באהבה ובסקרנות "The Process", הוביל לשינויים משמעותיים בקבוצה ובתפיסת הבנייה והפיתוח של קבוצות בליגה.

הרקע ל"Process"

סם הינקי, שכיהן כמנהל הקבוצה מ-2013 עד 2016, היה האדם מאחורי התהליך. הוא נתפס כחלוץ בתחום האנליטיקה בכדורסל, והאמין בבניית קבוצה דרך צבירת בחירות דראפט גבוהות ופיתוח כישרונות צעירים תוך שימוש בנתונים מתקדמים להערכת הפוטנציאל שלהם.

מהות ה"Process"

הינקי יישם את האסטרטגיה שלו תוך כדי נטישה של מודל ה"קבוצה המתמודדת" לטובת הצטברות של בחירות דראפט ושחקנים עם פוטנציאל גבוה. הוא השתמש באנליטיקה לא רק כדי לזהות את השחקנים האלה, אלא גם לנתח את האופן בו הקבוצה יכולה למקסם את יכולותיהם.

השפעות ה"Process"

התהליך לא היה קל והקבוצה סבלה מעונות רעות במהלך השנים הראשונות, אבל זה הניב בסופו של דבר שחקנים כמו ג'ואל אמביד ובן סימונס, שהפכו לכוכבים בליגה. פילדלפיה הפכה מקבוצה בתחתית הליגה למתמודדת על האליפות, מה שהוכיח את תוקפנות התהליך.

ניתוח ואנליטיקה ב"Process"

הינקי וצוותו השקיעו משאבים רבים בפיתוח מערכות אנליטיקה שהעניקו נתונים מפורטים על ביצועים במגרש, אפקטיביות של שחקנים בתפקידים שונים, וכיצד תכונות פיזיות ומיומנויות טכניות מתרגמות להצלחה ב-NBA. התובנות האלה סייעו בקבלת החלטות מושכלות על גיוסים, טריידים ואסטרטגיית המשחק.

המורשת של ה"Process"

למרות הביקורות, "The Process" של פילדלפיה 76'ers נחשב לאחד הניסויים המרתקים בהיסטוריה של ה-NBA. הוא לא רק שינה את הקבוצה, אלא גם השפיע על תפיסות בליגה על פיתוח ובניית קבוצה. התהליך הוכיח כי עם אסטרטגיה נתונים חזקה, סבלנות, והשקעה בפיתוח שחקנים, קבוצות יכולות להתמודד על הרמות הגבוהות ביותר.

ה"Process" ימשיך להיות נושא של דיון ופולמוס בקרב אוהדי כדורסל, אך אין ספק שהוא הותיר חותם בלתי נשכח על המשחק.

שיטות עבודה מתקדמות

• שימוש בסטטיסטיקות מתקדמות: פילדלפיה השתמשה במדדים מתקדמים כמו "קצב" (Pace), "נקודות לכל התקפה" (Points Per Possession), ו"מדד שחקן מתקדם" (Player Efficiency Rating) כדי לנתח את הביצועים של שחקנים במגרש ולהבין את התרומה האמיתית שלהם לקבוצה.

• ניתוח ווידאו: לא רק נתונים סטטיסטיים, הקבוצה גם נתנה דגש כבד על ניתוח וידאו של משחקים, התנהלות שחקנים במגרש והתאמתם למערכים טקטיים. זה עזר להבין טוב יותר את האופן שבו שחקנים מסוימים יכולים להשתלב בקבוצה.

• הדראפט של ג'ואל אמביד: אמביד, שנבחר כבחירה השלישית בדראפט של 2014, היה דוגמה מושלמת לאסטרטגיה של "התהליך". למרות פציעה שמנעה ממנו לשחק בעונותיו הראשונות, הקבוצה ראתה בו פוטנציאל עצום. האמון וההשקעה בפיתוחו הוכיחו את עצמם כשהפך לאחד הסנטרים המובילים בליגה.

• הבנייה מחדש: הנהלת הקבוצה היתה מוכנה לקבל תקופות של הפסדים וביקורת ציבורית כדי לבנות מחדש קבוצה מנצחת. הם השקיעו בשחקנים צעירים ובבחירות דראפט, ובמקרים רבים "מכרו" שחקנים ותרו תקופות קצרות של הצלחה לטובת פיתוח ארוך טווח.

מה עשו שם בדיוק?

• הקבוצה התמקדה בצבירת בחירות דראפט: על ידי מכירת שחקנים וצבירת בחירות, הקבוצה יצרה מלאי של כישרונות צעירים ובחירות גבוהות בדראפט שהבטיחו פוטנציאל גבוה להצלחה בעתיד.

• חיפוש אחר כישרונות מתחת לרדאר: לא רק שחקנים בבחירות הראשונות של הדראפט, אלא גם שחקנים שנפלו מתחת לרדאר ונזנחו על ידי קבוצות אחרות, מצאו בפילדלפיה הזדמנות לפרוץ.

התהליך הוכיח את עצמו עם הזמן. הקבוצה שהייתה בתחתית הליגה הפכה למועמדת לאליפות, ו"התהליך" נחשב למקרה בוחן לקבוצות אחרות ב-NBA שמחפשות לבנות מחדש את עצמן. כל זה הוכיח כי עם תוכנית ברורה, סבלנות, והשקעה בנתונים ואנליטיקה, ניתן להגיע מהתחתית אל הפסגה.

ה"Process" של פילדלפיה 76'ers ימשיך לשמש כדוגמה להתמודדות עם אתגרים בעולם הספורט המקצועני ולחשיבות האנליטיקה בבניית קבוצה מנצחת.